Bugün - Saturday, October 21, 2017
Afyon 8°C
Anasayfa
Hakkımızda
Künyemiz
Reklamlar
Sponsorlar
Sayfalar
Yeni Üye
Magazin Güncel Siyaset Neler duyduk? Spor Sağlık Eğitim İlçeler Söyleşi Ekonomi 
Yazar Detayları

Hüseyin ÖZHARPUTLU

Hüseyin ÖZHARPUTLU - LİYAKAT

LİYAKAT
Yazı Tarihi: Tuesday, September 19, 2017

Son zamanlarda bilhassa 15 Temmuz kalkışması sonucu sıklıkla duymaya alıştığımız bir kavram var “liyakat”.Özellikle devlet kurumlarında ve tüm kademelerinde liyakatli personel özlemi çekilmektedir. Kelime manası: İşe uygunluk, layık olma, yeterlilik, yetenek, yaraşırlık… Hangi iş olursa olsun herhan gi bir konuda başarı bekleniyorsa o işin mutlaka ehil, işe yatkın ve becerikli insanlara teslim edilmesi gerekir. İşini seven kişi yaptığı işe de saygı duyar. Böylece başarı kaçınılmaz olur. Bu konuda gelişmiş ülkelerin en belirgin özelliği; adama göre iş değil işe göre adam profiline dayalı, yani liyakat esasına uygun personellere kurumlarını emanet etmeleridir. Az gelişmiş ülkelerde ise Liyakat esasından ziyade Sadakat esasına göre kurumlar iktidara sadık kişilere emanet edilmektedir. Bu yüzden önce adalet ve demokrasi istismar edilmiş olur. Sonra kurumun ve ülkenin gelişimi önüne engel konulmuş olur. Şu konu göz ardı ediliyor; Bugün sana sadık olan sen iktidardan düştüğünde bu sefer yeni iktidara sadık olacak. Her dönemde devletimiz ve kurumlarımız zarar görecek. Vatansever bir kişi işinde uzman olmayan birisini o işin başına sırf kendisine sadakatle bağlı diye getiremez. Yine vatansever bir kişi sırf yeni efendisine hizmet etmek için yetersiz olduğunu bildiği halde teklif edilen işi kabul etmez. Demek ki liyakat sahibi kişiler işini dosdoğru ve eksiksiz yaparken vatanına milletine de en iyi hizmeti de yapmış bulunuyorlar. Liyakati değil de sadakati ön planda tutan personeller ise işini gereğince yapamadığı için aslında vatanına ve milletine en büyük kö
tülüğü de yapmış oluyorlar. Liyakat aslında adaletin ve demokrasinin olmazsa olmazı, bir ülkenin kalkınmasının, saygınlığının artmasının, toplum içinde ki huzurun en temel unsurudur. Biat kültünü benimsemiş, sadakatle iktidara bağlı olan kurum ve kuruluşların asla yükselmesi ve saygınlığının artması söz konusu değildir. Milletin en önemli unsurlarının başında eğitim kurumları ve ordusu gelir. Eğitim kurumlarında iş ehil insanlara verilmezse milli duygulardan yoksun, kendisini doğru dürüst ifade edemeyen, her konuda başarısız, ahlak seviyesi düşük, öz güveni eksik ve bilinçsiz bir nesil yetişir. Cenap Şahabettin bu konuda; Eşeği okul müdürü yapan, sınıfların ahıra dönmesinden şikâyet etmemelidir der. Ordu içinde emir komuta zinciri gerçek vatansever, cesur, başarılı, liyakatli, ileri görüşlü, idari kabiliyeti yüksek, korkusuz ehil komutanlara verilmelidir. Yoksa bir tehdit algılandığında yine milli şuurdan uzak, mücadele azmi ve cesareti olmayan, her an maddi menfaat veya şahsi korkularından dolayı vatanını milletini yalnız bırakmaya, ihanet etmeye hazır bir ordu ile baş başa kalırız. Dünya ülkeleri içinde söz sahibi olmak istiyorsak, tüm kurum personelleri kişi ve kurumlardan ziyade devletine ve milletine sadakatle bağlı olmalıdır. İktidar gibi düşünen, onun gibi yaşayan, iktidara iyi görünmek için açılıştan açılışa, toplantıdan toplantıya koşan değil; milletin işini en iyi nasıl yaparım daha fazla ülkeme nasıl fayda sağlarım düşüncesinde olan gerçek ehliyet sahibi kişilere ihtiyacımız vardır. Yüce kitabımız Kuran ne buyuruyor? “ALLAH size emanetleri ehli olanlara vermenizi ve insanlar arasında hükmettiğiniz zaman adaletle hükmetmenizi emreder.” (Nisa suresi 58. Ayet) Yusuf Has Hacip der ki; “Arslan köpeklere baş olursa, köpeklerin her biri karşısındakilere arslan kesilir. Eğer aslanlara köpek baş olursa, o aslanların hepsi köpek gibi olur.”

 
İletişim E-Posta: - Telefon: Okunma Sayısı: 333
 
Yorumlar
*** Yorum Yaz
Bu yazıya hiç yorum yapılmamış, ilk yorumu siz yapın.

Diğer Yazıları

CESARET
VATANSEVER ÇOCUKLAR
KİBİR
LİYAKAT
DİNLEMEK
RÜŞVET
Kahramanlık
İNAT
İtibar
Sosyal Medya
İnternetten Alışveriş “e-ticaret”
Memleket Meselesi “ENDÜSTRİ 4.0”
ZAMANIN ÖNEMİ
DİLİNE SAHİP OL..!
GEREKSİZ ZENGİNLİK
DENEMEZSEK BAŞARAMAYIZ
CÖMERTLİK VE CİMRİLİK
MENFAATİ KİŞİLİKLER
…GÜÇ ZEHİRLENMESİ…
Ön Yargı
Diğer Yazarlar

MENZİL TARİKATI SAĞLIK BAKANLIĞINDAN TEMİZLENİYOR
Ak parti İşi sıkı tutuyor
Gol bereketi oldu
CESARET
ÇOCUKLARINIZA SEVGİNİZİ VERİN, DÜŞÜNCELERİNİZİ DEĞİL
EDEP YAHU!
AĞIR METALLER
Sinanpaşa MYO’da neler oluyor? (2)
Sıcak gündem
Helal olsun Asker ve Polisimize
E-Gazete (Odak Gazetesi)
Ulusal Gazeteler
Yazarlar
Ahmet SARLIK
Ak parti İşi sıkı tutuyor
Her hangi bir aksilik olmaz ise ülkemizde 201...
Gökhan Kocaaslan
Sinanpaşa MYO’da neler oluyor? (2)
  Sinanpaşa’nın sıkıntıları ve sorunla...
M.Emin Güzbey
Bakanımız dört gün İlimizde...
 İlimizde yapılacak olan Tarih Sempozyumu ned...
Fatih SUSUZ
Gol bereketi oldu
  Süper Amatör Ligde 3.Hafta karşı...
Mustafa Özkal
ZAPTA GEÇSİN EFENDİM
İYİ İLE KÖTÜ, DOĞRU İLE YANLIŞ, GÜ...
Hüseyin ÖZHARPUTLU
CESARET
Cesaret sadece korkusuzluk ve kaba kuvvetle k&oum...
Ahmet Işık
Helal olsun Asker ve Polisimize
  Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 25 Ağu...
Rabia Güzbey
UYKU ŞART!
  Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ge&cced...
Ali KÜÇÜKKARTAL
EDEP YAHU!
  Bu hafta hepimizin başına en ez bir kere g...
SAYGI ÖZTÜRK (Konuk Kalem)
MENZİL TARİKATI SAĞLIK BAKANLIĞINDAN TEMİZLENİYOR
Sağlık Bakanlığı, doktor olmayanların hastane y&o...
YAVUZ DONAT
Sıcak gündem
Uzatmalı Kurban Bayramı bitti...&nb...
Prof.Dr. Şan Öz-Alp
ORTADOĞULU OLMAMAYA ÇALIŞMAK
 Yurdumuzun coğrafi konumu her ne kadar Ortad...
Dr. Hasan Hüsnü Eren
AĞIR METALLER
  Günlük hayatımızda Ağır Metal bi...
Feyzullah Demirkale
ÇOCUKLARINIZA SEVGİNİZİ VERİN, DÜŞÜNCELERİNİZİ DEĞİL
  Her ebeveyn için evlat sevgisi başk...
İlan

Facebook
Namaz Vakitleri ( Afyon )

İmsakGüneşÖğleİkindiAkşamYatsı
05:2907:0512:5215:5518:2219:45

Saturday, October 21, 2017
Tarihte Bugün
1860 - İlk Hususi Tercuman-ı Ahval'in çıkması
Anasayfa
Site Haritası
Sitenize Ekleyin
RSS Kaynağı
Hakkımızda
Reklamlar
Sponsorlar
Sayfalar
Künyemiz
Facebook
Twitter
Bize Ulaşın
Copyright ©2013 - Tüm hakları saklı tutulmaktadır.
Bu sitede yayınlanan tüm resim, materyal ve içeriğin telif hakları tarafımızca saklı olup izinsiz alınıp kullanılamaz.
2.51